กลุ่มงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคลากร
นางพรทิพย์ อุ่นเรือน
หัวหน้างานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นางสาวฤดีสรวง ถิ่นโคกสูง
งานบริหารงานทั่วไป
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งานการเงิน
งานพัฒนาหลักสูตรและการจัดการเรียนรู้
งานวัดผลและประเมินผล
งานอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีและความร่วมมือ
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
งานสวัสดิการนักเรียนนักศึกษา
งานมาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา
นางสาวปรียา เพชรแอน
งานบริหารงานทั่วไป
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งานบัญชี
งานวิทยบริการและเทคโนโลยีการศึกษา
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
งานสวัสดิการนักเรียนนักศึกษา
งานมาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา
นางสาวสุวิชาดา ภุมราดี
งานบริหารงานทั่วไป
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
งานครูที่ปรึกษาและการแนะแนว
งานสวัสดิการนักเรียนนักศึกษา
งานโครงการพิเศษและการบริการสังคม
งานมาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา
นางสาวอารียา ศาลาดิน
งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งานการเงิน
งานกิจกรรมนักเรียนนักศึกษา
งานสวัสดิการนักเรียนนักศึกษา
งานมาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรโดยใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเป็นระบบ เช่น การสรรหา การพัฒนาสมรรถนะตามตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ เป็นต้น
- แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรของสถานศึกษา ให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษามีการพัฒนาตนเองทั้งด้านวิชาการและวิชาชีพ ให้คำแนะนำในการจัดทำรายงานการประเมินตนเอง และการจัดทำแผนพัฒนาตนเองรายบุคคล (ID Plan)
- ควบคุม จัดทำสถิติ รายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
- ดำเนินการตรวจสอบการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติ และเก็บรักษาเอกสารหลักฐานของบุคลากร
- ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การเลื่อนเงินเดือน การขอมีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ เงินบำเหน็จดำรงชีพ เงินทดแทนของบุคลากรในสถานศึกษา การขอมีหรือขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ รวมทั้งสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
- เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบ วินัย และการดำเนินการทางวินัย
- เสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ยกย่องเชิดชูเกียรติให้แก่ครูและบุคลากรทางการศึกษา
- ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
- จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน เสนอโครงการและรายงานการปฏิบัติงานตามลำดับชั้น
- ดูแล บำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย